Chasseur de tête aéronautique et aérospatial
Recrutement stratégique de cadres et talents rares pour l’aéronautique et l’aérospatial
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Le secteur aéronautique connaît une transformation profonde : évolution des technologies, nouvelles exigences de sécurité, enjeux énergétiques, transition vers des modèles de propulsion innovants, montée en puissance du spatial et forte concurrence internationale dans le domaine de l’ingénierie. Dans ce contexte, attirer et sélectionner des cadres, ingénieurs et experts stratégiques devient un défi majeur pour les entreprises qui évoluent dans l’aéronautique, l’aérospatiale et les industries associées.
Notre cabinet intervient comme chasseur de tête aéronautique, spécialisé dans la recherche de talents à haute valeur ajoutée pour les secteurs Aerospace, Spatial et Énergie.
Nous accompagnons les industriels, équipementiers, bureaux d’études, acteurs du spatial et entreprises de propulsion dans leurs recrutements les plus sensibles : postes cadres, experts techniques, middle management et fonctions stratégiques.
Notre approche se distingue par une connaissance approfondie des métiers aéronautiques, une compréhension des environnements techniques exigeants et une méthodologie premium inspirée de l’executive search.
Chasseur de tête aéronautique – Cabinet spécialiste Aerospace, Spatial & Énergie
Comment nous transformons votre recrutement ?
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Une compréhension fine de vos enjeux RH, pour identifier les profils qui s’intègrent durablement à votre culture d’entreprise.
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Une approche stratégique du recrutement, alliant data, réseau et intuition humaine.
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Une sélection rigoureuse qui met en lumière les talents les plus rares et les plus adaptés à vos objectifs.
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Un accompagnement sur mesure, de la définition du poste à l’intégration réussie du candidat.
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Une relation de confiance, fondée sur la confidentialité, la transparence et la qualité du suivi.
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Des recrutements durables* qui favorisent la performance, la cohésion et la stabilité de vos équipes.
*Taux de rétention 99% sur les candidats recrutés depuis 2 ans d’activité chez nos clients.
Nos expertises – Recrutement Aéronautique, Aerospace & Spatial
Notre cabinet spécialisé en recrutement aéronautique accompagne les acteurs de l’aviation, de l’aérospatial et des technologies de propulsion dans la recherche et la sélection de talents à haute valeur ajoutée. Nous intervenons sur l’ensemble des fonctions clés — ingénierie, management, technique et direction — du niveau cadre au C-level.
Grâce à une compréhension approfondie des environnements aéronautiques, spatial et énergie, nous combinons analyse métier, approche directe et sourcing ciblé pour identifier des experts rares, capables d’intervenir sur des programmes critiques, des projets innovants et des environnements hautement réglementés. Notre méthodologie garantit la sélection de profils expérimentés, fiables et parfaitement alignés avec vos enjeux technologiques et stratégiques.
Postes stratégiques
Pour des rôles décisionnels, complexes ou nécessitant une expertise pointue.
CFO • CTO • Head of Legal • Senior Engineer
DRH • Talent Manager • Architecte IT • PMO
Account Manager • Responsable Conformité
Fonctions clés
Nous maîtrisons les environnements exigeants, où la précision et la compréhension métier sont essentielles.
Fonctions support
Finance • RH • Juridique • IT • Opérations • Customer Success
Profils experts
Ingénierie • Architecture technique • Compliance • Data & Systèmes
Secteurs d’activité
Des secteurs où réactivité, expertise et sélection rigoureuse font toute la différence.
Secteurs Luxe • Énergie • Tech
• Retail • Industrie
Scale-ups & entreprises en croissance
Grâce à notre ancrage en France et à notre expérience à l’international, nous intervenons sur des recrutements à portée globale.
4 étapes vers un recrutement réussi
I
Compréhension stratégique de vos besoins
Nous échangeons avec vous pour analyser précisément vos enjeux, votre culture d’entreprise et les compétences clés recherchées.
L’objectif : cadrer une mission sur mesure, parfaitement alignée à vos attentes.
II
Chasse ciblée & sélection rigoureuse
Nous identifions des talents rares grâce à notre réseau, nos outils d’analyse et notre expertise RH senior.
Chaque profil est évalué sur son expertise, son potentiel et son adéquation culturelle.
III
Présentation & accompagnement des entretiens
Nous vous présentons uniquement les candidats en réelle adéquation avec votre besoin.
Nous vous accompagnons tout au long des entretiens pour vous aider à prendre une décision éclairée et stratégique.
IV
Intégration & suivi durable
Nous sécurisons les premiers mois grâce à un suivi attentif, garantissant une intégration réussie et une collaboration durable.
Notre engagement : un recrutement qui crée de la valeur sur le long terme.
Nos services d’accompagnement sur mesure
Nous proposons une gamme de services pensée pour répondre aux défis de recrutement des entreprises exigeantes : Executive Search, recrutements en volume, externalisation du sourcing et audits RH.
Chaque prestation est conçue pour apporter rigueur, flexibilité et un accompagnement sur mesure.
Offre 1
Mission de transition
Middle & C-Level
Accompagnement rapide et stratégique pour répondre à un besoin temporaire de direction ou d’expertise technique.
Nos managers de transition prennent en charge vos enjeux opérationnels et pilotent la transformation sur une période définie.
Offre 2
Executive Search Talent Headhunting
(France, Europe, Australie)
Chasse de talents hautement qualifiés pour vos recrutements en CDI ou CDD.
Nous identifions des profils Middle à C-Level, rares, stratégiques et parfaitement alignés à la culture et aux objectifs de votre entreprise.
Offre 3
RPO & Recrutements multiples
Une solution idéale pour les entreprises en croissance ou en recrutement intensif.
Nous renforçons votre équipe RH ou prenons en charge une partie du processus, avec un accompagnement mensuel flexible et un volume adapté (à partir de 3 recrutements par mois minimum).
Offre 4
Audit RH & Accompagnement stratégique
Un audit complet réalisé par des experts RH afin d’évaluer vos pratiques, vos processus et l’efficacité de votre pôle recrutement (ou d’autres départements RH).
Un diagnostic structuré et opérationnel pour identifier vos axes d’amélioration et renforcer votre performance RH.
Offre 5
Expert RH / Talent Acquisition Freelance
Un consultant RH ou Talent Acquisition externalisé, disponible en mission freelance pour renforcer vos équipes.
Idéal pour gérer un pic d’activité, remplacer un membre absent ou accélérer vos recrutements sans internaliser.
Service à la carte
Besoin d’une solution spécifique ?
Vous ne trouvez pas l’offre qui correspond exactement à vos besoins ?
Nous créons pour vous une solution entièrement personnalisée, adaptée à votre organisation, vos enjeux RH et votre niveau d’exigence.
Parlons-en, et construisons ensemble l’accompagnement qui vous convient.
Un chasseur de tête spécialisé dans l’aéronautique, l’aérospatial et la propulsion
Le recrutement aéronautique requiert une expertise rare. Les profils recherchés doivent maîtriser des enjeux techniques, réglementaires et technologiques particulièrement avancés : matériaux, propulsion, avionique, cybersécurité, simulation, conception, production, certification, supply chain critique, énergie bas carbone, systèmes embarqués…
Les entreprises du secteur sollicitent notre cabinet lorsqu’elles ont besoin de :
recruter des profils expérimentés difficiles à approcher ;
attirer des talents déjà en poste ;
sécuriser le remplacement d’un poste clé ;
structurer une équipe d’ingénieurs ;
identifier des dirigeants ou managers experts ;
faire face à des enjeux confidentiels ;
mener un recrutement stratégique dans un délai court.
Notre mission consiste à identifier, évaluer et présenter des candidats réellement alignés à vos besoins, tant sur le plan technique que sur le plan humain.
Pourquoi faire appel à un chasseur de tête aéronautique ?
L’aéronautique est un secteur à forte complexité. Un chasseur de tête spécialisé permet de sécuriser les recrutements critiques, grâce à une compréhension précise des métiers et des environnements techniques.
Voici les principaux bénéfices :
1. Compréhension approfondie des métiers aéronautiques
Nous maîtrisons les enjeux techniques liés à : propulsion, matériaux, systèmes embarqués, avionique, certification EASA/FAR, autonomie, cybersécurité, moteurs thermiques et hybrides, supply chain aéronautique, production haute précision.
2. Accès à des profils rares et sélectifs
La majorité des cadres expérimentés ne répondent pas aux annonces. Ils doivent être approchés discrètement, via une chasse ciblée.
3. Recherche confidentielle
Remplacements sensibles, réorganisations, nouveaux programmes… La confidentialité est un élément central dans l’aéronautique.
4. Évaluation technique et comportementale
Nous distinguons les candidats qui possèdent :
l’expertise technique réelle ;
la capacité d’adaptation ;
la rigueur nécessaire à ce secteur ;
la maturité pour travailler sur des projets stratégiques.
5. Réduction du risque de recrutement
Les erreurs de recrutement sont inadmissible car coûteuses et à fort impact pour l'entreprise aéronautique et spatial.
Notre approche vise la durabilité et la performance, qualité et des prix de services avantageux .
Nos expertises en recrutement aéronautique, spatial et énergie
En tant que chasseur de tête spécialisé dans l’aéronautique et le spatial en France, nous intervenons sur les domaines suivants :
Aéronautique & Spatial
Ingénierie mécanique & Thermal
Cryogénique
Avionique
Systèmes embarqués
Certification & conformité
Production & qualité
Supply chain aéronautique
Maintenance & opérations
Airworthiness (navigabilité)
Direction technique
Aérospatial & Défense
Ingénierie satellite
Propulsion spatiale
Guidage, navigation, contrôle
Systèmes critiques
Structures & matériaux
Antennes & télécommunications
Électronique embarquée
Cyberdéfense aéronautique
Énergie & propulsion
Moteurs thermiques, hybrides, hydrogène
Turbines & systèmes de combustion
Transition énergétique aéronautique
Ingénierie énergie & performance
Innovations en propulsion alternative
Transformation digitale & IT dans l’aéronautique
Data & IA pour la performance aéronautique
Cybersécurité
Architecture technique
Simulation et modélisation
Digitalisation industrielle
Recrutement de cadres et C-level pour l’aéronautique & Spatial
Nous accompagnons les entreprises du secteur dans leurs recrutements stratégiques :
Direction technique
CTO / Directeur R&D / COO
Head of Engineering
Directeur Supply Chain
Directeur Programme
Manager industrialisation
Directeur Maintenance / MRO
Responsable certification
Manager qualité aéronautique
Directeur des opérations
Directeur cybersécurité aéronautique
Ces fonctions nécessitent une posture senior, une forte culture de la sécurité et de la qualité, ainsi qu’un excellent leadership technique.
Méthodologie : une approche d’executive search adaptée à l’aéronautique
Notre méthode de chasseur de tête aéronautique repose sur un processus structuré :
1. Analyse du contexte et du programme
Nous analysons :
l’environnement de l’entreprise ;
le niveau de maturité technique ;
les technologies utilisées ;
les enjeux de certification ;
les objectifs du poste.
Cette étape est indispensable pour cibler les bons profils.
2. Stratégie de chasse & mapping
Nous identifions les organisations cibles :constructeurs, équipementiers, bureaux d’études, acteurs spatial/propulsion, laboratoires, sociétés de services spécialisées.
3. Approche directe confidentielle
Les ingénieurs et cadres aéronautiques ne postulent pas :nous les approchons directement, en préservant la discrétion nécessaire.
4. Évaluation approfondie
compétences techniques
soft skills
capacité d’intégration
gestion de projets complexes
stabilité
leadership
culture sécurité & qualité
5. Shortlist ciblée
Peu de profils proposés, mais les meilleurs : des candidats immédiatement pertinents pour vos enjeux.
6. Suivi & sécurisation de l’intégration
Nous assurons un accompagnement sur plusieurs mois.
Chasseur de tête aéronautique aérospatial
Nos interventions pour les entreprises aéronautiques en France
Nous travaillons avec :
industriels aéronautiques et aérospatiaux
équipementiers
sociétés de propulsion
bureaux d’études
acteurs majeux du spatial
centres d’essais
scale-ups technologiques
entreprises énergie & transition environnementale
Chaque mission est menée avec une exigence élevée : rigueur, confidentialité, transparence et analyse.
Pourquoi les entreprises Aerospace & Aéronautique nous choisissent ?
Les organisations nous font confiance pour trois raisons principales :
1. Une expertise métier réelle
Nous comprenons les technologies, le cycle des programmes, la certification, les exigences sécurité.
2. Une approche premium du recrutement
Exhaustivité de la recherche, précision du tri, confidentialité totale.
3. Une sélection centrée sur l’impact
Nous identifions les candidats capables de faire avancer un programme, une équipe ou une transformation technique.
Chasseur de tête aéronautique – secteurs associés & synergies
Cette expertise se prolonge naturellement vers :
industrie de défense
énergie & propulsion
mobilité future
spatial commercial & marketing
drones & aéronefs autonomes
technologies bas carbone
R&D appliquée
industrie 4.0
Ces secteurs recherchent des profils similaires : ingénieurs de haut niveau, experts en systèmes, managers techniques.
Un accompagnement premium pour les recrutements les plus exigeants
Chaque mission est menée avec une approche haut de gamme : discrétion, rigueur, précision, compréhension des environnements critiques, sens du détail et sélection basée sur l’excellence.
Notre mission est simple : recruter les cadres, experts et ingénieurs qui feront avancer vos programmes aéronautiques.
Contactez notre cabinet – Chasseur de tête Aéronautique France
Que vous soyez :
un acteur majeur de l’aéronautique,
une entreprise du spatial,
un industriel de la propulsion,
ou une structure innovante en ingénierie ou énergie,
nous vous accompagnons dans le recrutement de vos talents les plus stratégiques.