Des offres flexibles,
pensées pour chaque organisation
Nos services couvrent l’ensemble du spectre du recrutement stratégique : identification de leaders, renforcement de vos équipes RH, missions de transition et accompagnement à la croissance.
Chaque offre est pensée pour répondre à des besoins organisationnels précis, avec une exigence élevée en matière de leadership, d’impact et d’alignement culturel.



Offre 1
Mission de transition
Middle & C-Level
Accompagnement rapide et stratégique pour répondre à un besoin temporaire de direction ou d’expertise.
Nos managers de transition prennent en charge vos enjeux opérationnels et pilotent la transformation sur une période définie
Offre 2
Executive Search Talent Headhunting
(France, Europe, Australie)
Chasse de talents hautement qualifiés pour vos recrutements en CDI ou CDD.
Nous identifions des profils Middle à C-Level, rares, stratégiques et parfaitement alignés à la culture et aux objectifs de votre entreprise.
Offre 3
RPO & Recrutements multiples
Une solution idéale pour les entreprises en croissance ou en recrutement intensif.
Nous renforçons votre équipe RH ou prenons en charge une partie du processus, avec un accompagnement mensuel flexible et un volume adapté (2 à 5 recrutements par mois).



Offre 4
Audit RH & Accompagnement stratégique
Un audit complet réalisé par des experts RH afin d’évaluer vos pratiques, vos processus et l’efficacité de votre pôle recrutement (ou d’autres départements RH).
Un diagnostic structuré et opérationnel pour identifier vos axes d’amélioration et renforcer votre performance RH.
Offre 5
Expert RH / Talent Acquisition Freelance
Un consultant RH ou Talent Acquisition externalisé, disponible en mission freelance pour renforcer vos équipes.
Idéal pour gérer un pic d’activité, remplacer un membre absent ou accélérer vos recrutements sans internaliser.
À la carte
Besoin d'une solution spécifique ?
Vous ne trouvez pas l’offre qui correspond exactement à vos besoins ?
Nous créons pour vous une solution entièrement personnalisée, adaptée à votre organisation, vos enjeux RH et votre niveau d’exigence.
Parlons-en, et construisons ensemble l’accompagnement qui vous convient.

